Дзержинск - 8313.ru
Компания Алира
 
  
О центре
Подбор персонала
Вакансии
Курсы
Контакты
 
 

Компания «Алира» - учебно-кадровый центр


  Курсы

 ПРАЙС-ЛИСТ

Обучение по всем программам проводится в индивидуальном порядке. Программа каждого курса может корректироваться с учетом начальных знаний. Возможно формирование комплексных, сборных программ, например, "Бухгалтер-специалист по кадрам", "Менеджер по персоналу-специалист по кадрам", "Офис-менеджер со знанием ПК " и др.
                                

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Цель курса:
Сформировать навыки  по формированию профиля должности , составлению текста вакансии, методах поиска, анализа резюме, работой с базой резюме, проведения интервью с кандидатами.

Целевая аудитория:
Специалисты по подбору персонала, рекрутеры, менеджеры по персоналу, HR-менеджеры, руководители небольших предприятий, предприниматели.

Программа курса

1. Формирование профиля должности будущего сотрудника.
2. Определение методов поиска.
3. Составление текста вакансии.
4. Корректная работа с откликами кандидатов.
5. Работа с базой резюме.
6. Анализ резюме.
7. Проведение  интервью, выбор кандидата.
8. Деловая этика специалиста по подбору персонала.
9. Анализ рынка труда и обзор з/плат подбираемого  специалиста по данному региону и отрасли.
10. Юридические аспекты работы по подбору персонала.

Форма обучения  - очная, индивидуальная (обучение проводится в индивидуальном графике)

Продолжительность обучения – 20 ак.ч.

Стоимость обучения – 6000 руб. (в стоимость входят методические материалы)

Получаемый документ - сертификат


СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ  И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Цель курса
Сформировать навыки  по:

  • формированию профиля должности
  • составлению текста вакансии
  • анализу резюме, работой с базой резюме
  • проведению интервью с кандидатами
  • получению обратной связи от нового сотрудника  во время прохождения испытательного срока
  • внедрению системы наставничества
  • формированию учебного плана


Целевая аудитория
Специалисты по подбору персонала, рекрутеры, менеджеры по персоналу, HR-менеджеры, руководители небольших предприятий, предприниматели.

Программа курса

1. Формирование профиля должности будущего сотрудника.
2. Определение методов поиска.
3. Составление текста вакансии.
4. Корректная работа с откликами кандидатов.
5. Работа с базой резюме.
6. Анализ резюме.
7. Проведение  интервью, выбор кандидата.
8. Деловая этика специалиста по подбору персонала.
9. Анализ рынка труда и обзор з/плат подбираемого  специалиста по данному региону и отрасли.
10. Юридические аспекты работы по подбору персонала.
11. Введение в работу системы наставничества.
12. Разработка плана обучения нового сотрудника в период адаптации/испытательного срока.
13. Получение обратной связи от нового сотрудника в период прохождения испытательного срока.

Форма обучения  - очная, индивидуальная (обучение проводится в индивидуальном графике)

Продолжительность обучения – 26 ак.ч.

Стоимость обучения – 7800 руб. (в стоимость входят методические материалы)

Получаемый документ - сертификат


ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ, СТРУКТУРНЫМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ

Цель курса
Проработать все вопросы, необходимые для успешного руководства структурным подразделением: планированием деятельности, управлением мотивацией персонала, эффективными коммуникациями, созданием работоспособного коллектива.

Целевая аудитория
Руководители  предприятий, подразделений, отделов и служб.

Программа курса

1. Перспективное и оперативное планирование работы подразделения.

  • Формы планирования и виды планов. Детализация целей компании до уровня структурного подразделения.
  • Сетевое и календарное планирование объемов работ, загрузки исполнителей.

2. Роль руководителя подразделения в создании работоспособного коллектива.

  • Задачи и приоритеты руководителя: баланс между делегированием полномочий, ответственностью и контролем. Структура и технология эффективного делегирования.
  • Ситуационное руководство. Выбор и использование различных управленческих стилей в рамках решения конкретных задач.
  • Правила работы с подчиненными. Особенности взаимодействия со «сложными» сотрудниками. Управление подчиненными разных поколений. Контроль удаленных сотрудников.
  • Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Основные мотивационные модели — теория и практика применения.
  • Участие руководителя подразделения в отборе и адаптации новых сотрудников. Методы и приемы оценки персонала.
  • Подразделение в условиях перемен и реструктуризации. Управление изменениями и преодоление сопротивления изменениям.
  • Контроль и отчетность в отделе. Виды и формы контроля. Постановка задач персоналу, организация выполнения, контроль результатов.

3. Управление коммуникациями в отделе (в проекте).

  • Информационный обмен в отделе. Информация, необходимая для выполнения задачи, и построение способов взаимодействия между сотрудниками. Передача знаний.
  • Организация командного взаимодействия.
  • Управление конфликтами. Роль руководителя в конфликтной ситуации.

4. Взаимодействие с другими подразделениями.

  • Позиционирование структурного подразделения в рамках предприятия. Вертикальные и горизонтальные связи в компании.
  • Часто встречающиеся проблемы во внутрифирменных коммуникациях и варианты их решения. Точки взаимодействия и построение сотрудничества.


Форма обучения  - очная, индивидуальная (обучение проводится в индивидуальном графике)

Продолжительность обучения – 30 ак.ч.

Стоимость обучения – 9800 руб. (в стоимость входят методические материалы)

Получаемый документ - сертификат

 

БУХГАЛТЕР СО ЗНАНИЕМ ПРОГРАММЫ «1С:БУХГАЛТЕРИЯ 8.3»

Цель курса
Выработать навыки ведения налогового и бухгалтерского учета (система налогообложения – по выбору учащегося), научиться  работать в программе «1С:Бухгалтерия 8.3».

Целевая аудитория
Работающие бухгалтеры с целью повышения своей квалификации, переподготовка сотрудников ранее работающих в других профессиональных сферах и т.д.

Программа курса

1. Введение в бухгалтерский учет.
2. Правила ведения бухгалтерского учета.
3. Учет денежных средств.
4. Учет расчетов с подотчетными лицами.
5. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
6. Учет основных средств и нематериальных активов.
7. Учет материалов и товаров.
8. Учет затрат в производстве и торговле.
9. Дебиторская и кредиторская задолженность услуг.
10. Налогообложение.

Форма обучения  - очная, индивидуальная (обучение проводится в индивидуальном графике)

Продолжительность обучения – 40 ак.ч.

Стоимость обучения – 13000 руб. (в стоимость входят методические материалы)

Получаемый документ - сертификат

СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ СО ЗНАНИЕМ ПРОГРАММЫ «1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.3»

Цель курса
Научиться вести кадровый учет (в соответствии с последними изменениями законодательства) в программе  «1С: Зарплата и управление персоналом  8.3»: прием, перевод, увольнение сотрудников, ведение трудовых книжек, формирование графика отпусков и т.д.

Целевая аудитория
Работающие инспекторы ОК, переподготовка сотрудников ранее работающих в других профессиональных сферах и т.д.

Программа курса
1. Документы кадровой службы. Учетная кадровая документация. Нормативные документы по делопроизводству.
2. Штатное расписание. Организационная структура предприятия.
3. Личное дело. Прием на работу. Трудовая книжка: ведение, учет, хранение, оформление.
4. Трудовой договор. Виды. Составление. Возможности. Материальная ответственность.
5. Увольнение работника. Возможные варианты и правила.  Трудовой Кодекс Российской Федерации.
6. Отпуск. Виды. Правила оформления. Компенсации.
7. Общие сведения о расчете и начислении заработной платы, бухгалтерский и налоговый учет расходов на зарплату, отчетность по заработной плате организации.
8. Общая характеристика системы "1С: Предприятие". Программа "1С: Зарплата и Управление Персоналом", ее назначение и возможности.
9.  Кадровые документы.
10. Расчет заработной платы.
11. Составление отчетов.

Форма обучения  - очная, индивидуальная (обучение проводится в индивидуальном графике)

Продолжительность обучения – 22 ак.ч.

Стоимость обучения – 10000 руб. (в стоимость входят методические материалы)

Получаемый документ - сертификат



    Яндекс.Метрика
    ©2005-2019 При любом использовании материалов сайта, прямая ссылка на "8313.ru - сайт г. Дзержинска Нижегородской области" обязательна. Администрация сайта не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Категория информационной продукции 18+
    E-Terra Software


    May 25, 2020, 6:04 pm